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¿Qué habilidades tendrás que dominar para tener un empleo en el futuro?
De acuerdo a una investigación realizada por el Foro Económico Internacional
( WEF , por sus siglas en inglés), se proyecta que para 2025 se crearán más
empleos que los que van a desaparecer, y es que mucho tienen que ver las
innovaciones tecnológicas pues son las que están revolucionando por completo el
empleo en todo el mundo, por eso te compartimos las habilidades y los cambios
más significativos que tendrán los trabajos en el futuro.
A diferencia de las teorías catastróficas que anticipan una sustitución de
las máquinas por el hombre, las conclusiones de la WEF apuntan a nuevas
oportunidades que se abren para el empleo en los próximos años, para todos
aquellos que tengan el tiempo de estudiar y adaptarse a las nuevas exigencias.
Te compartimos los cambios más significativos que se prevén en el los
empleos del futuro:
Innovación tecnológica
Se proyecta que así como desaparezcan puestos de trabajo, surjan nuevas
oportunidades con los cambios tecnológicos, ya que los nuevos profesionales
abarcan sectores como la economía verde, el análisis de datos o la inteligencia
artificial.
Las estadísticas también registran un aumento en empleos de ingeniería,
computación en la nube, desarrollo de productos, marketing, ventas, gestión de
redes sociales, desarrollo de software y aplicaciones, en general todas
aquellas que apunten hacia la transformación digital.
Empleos que se enfocan al futuro
Analistas de seguridad digital
Ingenieros en finanzas y tecnología
Analistas y científicos de datos
Inteligencia artificial y aprendizaje de máquinas
Marketing y estrategias digitales
Especialistas en procesos de automatización
Desarrollo de negocios
Desarrolladores de software y aplicaciones
Especialista en internet y transformación digital
Habilidades para el empleo del futuro
A través de LinkedIn y Coursera, la WEF pudo determinar el tipo de habilidades
que se requerirán en los próximos años. Así las más buscadas por los
reclutadores serán: el pensamiento crítico y analítico, la creatividad, la
habilidad para resolver problemas y la tolerancia al estrés.
El trabajo a distancia llegó para quedarse
Sin duda, el contexto mundial orillo que el trabajo comenzará a desarrollarse
de manera remota, si bien algunos países no estaban preparados para ello, en
una encuesta realizada por la WEF, el 84% de los empleadores dijo estar
preparado para digitalizar los procesos de trabajo; aunque se prevé un impacto
negativo en la productividad de los trabajadores. Pero no será así para todo el
mundo, especialmente los países con menor nivel de desarrollo se mantendrán
fuera del nuevo paradigma del trabajo a distancia.
En conclusión, la WEF sugiere en su estudio que dentro de cinco años, los
empleadores dividirán el trabajo entre humanos y máquinas aproximadamente por
igual. Asimismo, se planea que las capacitaciones de los trabajadores sean
constantes en los empleos del futuro, a fin de mejorar las habilidades de su
personal y crear una empresa más competitiva.
Fuente: ADN 40